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    縮管機行業(yè)的信息化嚴重落后，真正能全程運用信息化的縮管機廠家屈指可數(shù)，大部分還是停留在半信息化原始的工業(yè)生產(chǎn)狀態(tài)，與現(xiàn)在國家所倡導(dǎo)的新興工業(yè)化背道而馳，現(xiàn)在很多的......

    縮管機廠家在當前發(fā)展階段，正在面臨用工缺口，更加上縮管機廠家處于轉(zhuǎn)型升級關(guān)口，對于人才的需求更是急迫，因此如何招攬優(yōu)秀人才就是縮管機廠家必須解決的重要課題。而縮管......

   縮管機廠家的薪資水平會影響在人才市場競爭中的競爭力，高薪資的縮管機廠家可以吸引和保留高素質(zhì)、高技能的專業(yè)人才，但是在市場上，高薪資會影響縮管機廠家的競爭力，使用高薪資留住人才......

    縮管機行業(yè)的發(fā)展不平衡，產(chǎn)品總體水平較低，雖然個別縮管機廠家的產(chǎn)品己達到相當高的水平，甚至已達到或接近國際水平，但總體來看，縮管機廠家的生產(chǎn)周期、設(shè)計、壽命等指標......

    縮管機廠家轉(zhuǎn)型所需要的是管理者在管理思想上的變革及相應(yīng)的自我學(xué)習(xí)能力，這是縮管機廠家管理者的必備基本素質(zhì)，也是縮管機廠家厘革過程中的必備“軟件&rdq......

    縮管機行業(yè)在經(jīng)歷了多年的高速發(fā)展之后，已經(jīng)形成了相當規(guī)模的廠家數(shù)量和產(chǎn)值，隨著國內(nèi)縮管機行業(yè)進入下行期，縮管機廠家波折前行，產(chǎn)能過剩漸顯，除去市場環(huán)境的不給力，這......

    縮管機市場上出現(xiàn)質(zhì)量不一、價格體系混亂的局面，各廠家必須要調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，打造縮管機優(yōu)質(zhì)品牌，雖然當前的縮管機廠家仍存在很多問題，但在國內(nèi)市場而言縮管......

    縮管機廠家切不可盲目進入市場，這常常是很多縮管機廠家頻仍會犯的弱智錯誤，為什么這樣講呢？     據(jù)了解，很多具有優(yōu)良品質(zhì)的產(chǎn)品的......