對縮管機廠家來說，在競爭激烈的市場環(huán)境下，博得活路并非易事，但也絕非沒有機會，縮管機廠家需注重提升和發(fā)揮自身優(yōu)勢，關(guān)注市場變化，從內(nèi)而外提升自身競爭力。
    對縮管機廠家而言，橫在走出去策略面前的難題是缺乏國際化人才，由此可見，縮管機廠家要想實現(xiàn)走出去，就要培養(yǎng)人才，使其擁有能夠在國際市場上奮斗的能力，然而縮管機廠家在培養(yǎng)人才的過程中避免不了出現(xiàn)挫折，特別是在海外合作過程中，由于對中國縮管機產(chǎn)品和中國人的不信任，招聘中員工的穩(wěn)定性和流動性都會遭到考驗。本文源自縮管機http://m.myskxw.cn/。

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