縮管機(jī)廠家面對人才的匱乏，除了從外部招聘，時下，多數(shù)縮管機(jī)廠家通行的做法是主張自己培養(yǎng)，究竟是內(nèi)部自生有利還是外部引進(jìn)更好？然而明智的抉擇，莫過于縮管機(jī)廠家將二者相結(jié)合。
    縮管機(jī)廠家與高校也可以相互配合，相互交流，由縮管機(jī)廠家根據(jù)人才需求計劃向高校發(fā)出定陪計劃，這樣培養(yǎng)的人才就具備縮管機(jī)廠家的專業(yè)需求，這種模式特別適宜行業(yè)，特別定制人才的概念能很好的解決縮管機(jī)廠家無對口專業(yè)人才可招聘問題的尷尬。本文源自縮管機(jī)http://m.myskxw.cn/。
 

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