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     縮管機廠家對同一產(chǎn)品應當實行同質同價，不得因購買對象不同而實行不同價格，如在縮管機行業(yè)中出現(xiàn)的那種掠奪性的歧視性定價。掠奪性價格歧視是指壟斷經(jīng)營者在特定的地區(qū)或......

     縮管機廠家要想走向出口，就須針對性地適應國際消費者的口味，并強有力地塑造出本土縮管機廠家與眾不同的、給人印象鮮明的個性或形象，并把這種形象生動地傳遞給國外消費者......

     縮管機廠家進行創(chuàng)新可以有三種形式：一，把優(yōu)質縮管機產(chǎn)品賣給大多數(shù)人；二，持續(xù)進行縮管機產(chǎn)品創(chuàng)新，替代舊產(chǎn)品；三，縮管機廠家以高效率的創(chuàng)新縮減產(chǎn)品及服務成本。 ......

     縮管機行業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)思維”成為熱議的話題，受到眾多縮管機廠家的熱捧，不過圍繞“互聯(lián)網(wǎng)思維”也存在一些爭論。 &......

     縮管機廠家在不斷做大，要想在市場上站穩(wěn)腳跟，歸根結底是縮管機產(chǎn)品本身要有內涵，當一二線城市市場嚴重飽和，產(chǎn)能嚴重過剩，縮管機廠家難免會產(chǎn)生迷茫，不知道何去何從。......

     縮管機廠家若何改善人才缺乏逆境：     1、縮管機廠家可建立可靠有能力的售后渠道商機制體系，培養(yǎng)可以實現(xiàn)技術能力的渠道經(jīng)銷商。 &nb......

     縮管機廠家在看準了行業(yè)發(fā)展機會，并具備相應能力時，就需要及時制定自己的中長期發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務規(guī)劃，縮管機廠家要在這個規(guī)劃的指導下逐步開展實施各業(yè)務的進入戰(zhàn)略。&n......

     縮管機行業(yè)招工難，缺人才是伴隨著行業(yè)發(fā)展從來不曾真正解決掉的問題，在縮管機行業(yè)發(fā)展早期，缺乏對工藝技術精通的“技術流”人才，時至今日，年......